Ansatz/ Leitbild

We have ways of making you talk...

Englisch lernen, heißt auf internationaler Ebene erfolgreich sein.

Wer heute am Berufsleben teilhaben will, muss Englisch sprechen, lesen und schreiben können. Und für Manager eines internationalen Unternehmens in Deutschland gestaltet sich der Geschäftsalltag einfacher, wenn sie in der Sprache ihrer Englisch sprechenden Geschäftspartner kommunizieren können.

Als Experten für die Sprachvermittlung kennen wir die Voraussetzungen für effektives Lernen:

  • Motivation
  • Spaß
  • eine angenehme und entspannte Atmosphäre
  • kompetente und motivierende Trainer

Wir schaffen die Rahmenbedingungen für Ihren optimalen Lernerfolg. Mithilfe kommunikativer Unterrichtsmethoden trainieren unsere zertifizierten Lehrer Sie gemäß Ihrer Bedürfnisse in Englisch.

Wir helfen Ihnen, Ihr Englisch zu verbessern – von Anfang an auf Sie zugeschnitten

BSE-LehrmaterialEgal, ob Sie Anfänger sind oder bereits über fortgeschrittene Kenntnisse verfügen – an der BERLIN SCHOOL OF ENGLISH bieten wir Ihnen die Voraussetzungen, um Englisch von Grund auf neu zu erlernen oder zu vervollkommnen. Wir nehmen die sprachlichen Hürden mit Ihnen.

Das zu jedem Kurs gehörende Lehrmaterial wählen wir aus dem aktuellen Englisch-Lehrangebot aus und ergänzen es durch eine Fülle von selbstentwickelten und praxisbewährten Unterrichtsmaterialien.

Grundvoraussetzung für einen effektiven Unterricht ist die sorgfältige Prüfung der bereits vorhandenen Fähigkeiten. Darum absolvieren Sie bei uns zunächst ein mündliches Einstufungsgespräch, das uns Aufschluss über Ihren Kenntnisstand gibt. Im Anschluss daran finden wir gemeinsam mit Ihnen eine passende Gruppe für Sie.

Zu Ihrer eigenen Kontrolle können Sie einen Englisch-Einstufungstest online absolvieren. Im Anschluss informieren wir Sie per E-Mail über das Ergebnis. Der Online-Test ersetzt jedoch die mündliche Einstufung nicht, da er uns keinerlei Rückschlüsse auf Ihr Hörverständnis oder Sprachvermögen ermöglicht.

Pädagogisch qualifizierte Trainer für Englisch

ESOL_AC_Teaching_Awards_rgb Unsere wichtigsten Mitarbeiter sind unsere muttersprachlichen Trainer, die alle über einen Abschluss als Lehrer für Englisch verfügen. Neben der HAMBURG SCHOOL OF ENGLISH unterhalten wir als einzige private Sprachschule Deutschlands seit 2003 ein von der CAMBRIDGE UNIVERSITY zertifiziertes Trainerausbildungszentrum und sichern dadurch die Qualität unserer Lehre. Darüber hinaus verfügen die meisten unserer Trainer über einen Hochschulabschluss in einer sprachfremden Disziplin und haben in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern des Wirtschaftslebens gearbeitet.

Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Die jährlichen Überwachungs- und Re-Zertifizierungsaudits haben die Leistungsfähigkeit unseres QMS bestätigt. Im Zuge der Zertifizierung  haben wir die offizielle Anerkennung als AZAV-Träger erworben und diverse Kurse als AZAV-Maßnahmen anerkennen lassen. Diese Maßnahmen werden durch die Agenturen für Arbeit und Jobcenter über das Bildungsgutschein-Verfahren und Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine gefördert.

Kundenorientiertes Leitbild

Als Institut verfolgen wir einen strikt kundenorientierten Ansatz.

Von der umfassenden Information zu unserem Kursangebot im Vorfeld über eine detaillierte und präzise mündliche Einstufung und Bedarfsanalyse sowie die Beratung zur individuell besten Lösung bis zur Planung, Durchführung und Auswertung eines Kurses sind alle relevanten Qualitätsprozesse klar definiert, sodass hinsichtlich Kurserfolg nichts dem Zufall überlassen wird.

Während der Büroöffnungszeiten stehen jederzeit kompetente Ansprechpartner zur Verfügung, sollten vor, während und nach dem Kurs Fragen auftreten. Dies gilt nicht nur für unsere Kundinnen und Kunden sondern vor allem für jene Menschen, die absolut maßgeblich für den Erfolg eines Sprachtrainings sind, weil sie den unmittelbaren Kontakt zu unserer Kundschaft im Kurs haben: unserer Trainerinnen und Trainer.

Als eines der wenigen Institute im Land leistet sich die HAMBURG SCHOOL OF ENGLISH Inh. Martin Payant eK den „Luxus“ einer eigenen pädagogischen Abteilung, deren wichtigste Aufgaben die didaktische Unterstützung unseres Lehrkörpers bei der Kursplanung und die Erstellung von individuellen Lehrplänen für unsere Kunden sind. Weder Kunde noch Lehrkraft wird also sich selbst überlassen, wenn es Fragen oder Hinweise zur Kursgestaltung geben sollte.

Unsere ständige Präsenz vor Ort und der individuelle Kontakt mit den Lernenden unterstreichen, dass die individuellen Persönlichkeiten, Lernvoraussetzungen und -strategien sowie Ziele unsere Kundinnen und Kunden im Vordergrund unseres Handelns stehen.

Im Bereich der geförderten Maßnahmen fokussieren wir uns auf die Aktivierung bzw. (Re-)Integration unserer Kunden in den Arbeitsmarkt.

Die kontinuierliche und beständige Zusammenarbeit mit Größen aus der Wirtschaft und Wissenschaft garantiert der BERLIN SCHOOL OF ENGLISH sowohl die Expertise, als auch die Kontakte und generelle Vernetzung, um ihre Kunden als potenter Partner bei diesen Unterfangen zu unterstützen und fördern.

Durch direkte, oft langjährige persönliche Kontakte zu unterschiedlichsten Akteuren des Arbeitsmarktes (z. B. Vorstandsmitglieder, Personalchefs) sind Leitung und Personal der Schule stets bestens über relevante Entwicklungen unterrichtet.

Das Leitbild wird in den jährlich stattfindenden Managementbewertungen auf seine Aktualität und Angemessenheit hin überprüft und gegebenenfalls angepasst.